こんにちは！
今回は、障害者の方々が見やすい採用サイトを作成することで、応募者数を大幅に増加させた実際の事例をご紹介します。アクセシビリティを重視したデザインと独自の工夫がどのように成果をもたらしたかを具体的にお伝えします。
ユーザビリティを最優先に
障害者の方々にとって使いやすいウェブサイトを作成するために、以下の点に重点を置きました。
直感的なナビゲーション
ページ全体の構造をシンプルにし、ユーザーが必要な情報にスムーズにアクセスできるようにしました。トップメニューやサイドバーをわかりやすく配置し、求職者が迷わない設計にしました。
視覚的な補助
文字サイズの調整や色のコントラストを最適化し、視覚障害のある方でも容易に閲覧できるようにしました。また、重要な情報にはアイコンを使用して視覚的なヒントを提供しました。
簡潔な情報提供
各職種の詳細を簡潔にまとめ、重要なポイントをハイライトしました。求職者が短時間で必要な情報を得られるようにし、理解を深めました。
インタラクティブな要素
動画やアニメーションを活用し、静的なテキストだけでなく視覚的なコンテンツを増やしました。これにより、求職者が興味を持ちやすくなりました。
効果と結果
このように、障害者が見やすい採用サイトを作成することで、応募者数が大幅に増加しました。
具体的な成果としては、以下の点が挙げられます。 応募者数の増加: 特に障害者の方々からの応募が増え、事業所の人材層が多様化しました。
視覚的な補助やストーリーテリングの効果が大きく貢献しました。
応募者の質の向上
詳細な職種情報とストーリーテリングにより、事業所に適した人材が集まりやすくなりました。これにより、採用後のミスマッチが減少し、定着率も向上しました。
ブランディングの強化
視覚的に魅力的でインタラクティブなコンテンツを通じて、事業所のブランドイメージが向上し、他の事業所との差別化が図れました。これにより、求職者だけでなく、取引先や地域社会からの評価も高まりました。
私たちはこれまで数多くの業界・業種の採用特設サイトを制作してきた実績から、貴社の採用課題を解決する採用サイトの作成が可能です！
ご相談は無料で行っておりますので、少しでもご興味がありましたらお気軽にご連絡をいただけますと幸いです。
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