こんにちは！
今回は、私たちが手掛けた採用サイトにおいて、Indeedとの連携を活用することで応募者数を大幅に増加させた成功事例をご紹介します。これらの取り組みがどのように成果をもたらしたかを具体的にお伝えします。
Indeedとの連携
Indeedとの連携は、求職者へのアプローチを大幅に広げる重要な手段となりました。
求人情報の統合
Indeed上に掲載された求人情報を採用サイトに統合し、一貫した情報提供を実現しました。これにより、求職者はIndeedから直接採用サイトにアクセスし、詳細な情報を得ることができました。 また、Indeedの文字ベースの情報から、視覚情報に切り替えをしたことで会社の魅力をより届けることに成功しました。
応募プロセスの簡略化
Indeed経由の応募プロセスを簡略化し、求職者がスムーズに応募できるようにしました。これにより、応募ハードルが下がり、応募者数が増加しました。
コンテンツの強化
Indeedとの連携を最大限に活用するために、サイト内のコンテンツを強化しました。また、求職者が応募を検討しやすいように、詳細な求人情報を提供しました。具体的な業務内容、求めるスキル、職場環境など、求職者が知りたい情報を丁寧に記載しました。
効果と結果
Indeedとの連携とコンテンツの強化により、サイトの訪問者数と応募者数が大幅に増加しました。具体的な成果としては、以下の点が挙げられます。
応募者数の増加
Indeedからの流入が増え、多くの求職者に事業所の魅力をアピールすることができました。また、Indeedから求人詳細ページへ遷移してきた場合、 ユーザーあたりのビュー数、平均エンゲージメント時間が他から流入してきた場合と比べて長いことがわかりました。
応募者の質の向上
Indeedを通じた応募者の質が向上し、事業所に適した人材が集まりやすくなりました。これにより、採用後のミスマッチが減少し、定着率も向上しました。
ブランディングの強化
Indeedとの連携によって、事業所のブランドイメージが向上し、他の事業所との差別化が図れました。これにより、求職者だけでなく、取引先や地域社会からの評価も高まりました。
私たちはこれまで数多くの業界・業種の採用特設サイトを制作してきた実績から、貴社の採用課題を解決する採用サイトの作成が可能です！
ご相談は無料で行っておりますので、少しでもご興味がありましたらお気軽にご連絡をいただけますと幸いです。
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