今回は、就労継続支援A型事業所の採用担当者にインタビューし、採用サイトを活用して見事に採用を成功させた事例についてご紹介します。
① 採用の成功事例
採用活動を開始してから、わずか3ヶ月で応募数がなんと80件を突破しました。この結果には、採用担当者も驚きを隠せなかったそうです。そして、その中から事業所にマッチする人材を11人も採用することができました。この成功の裏には、採用サイトの活用が大きな役割を果たしています。
② 採用サイトのポイント
採用サイトのデザインや内容は、事業所の雰囲気をそのまま反映したものとなっており、笑顔が溢れる職場のイメージをしっかりと伝えています。応募者がこのサイトを訪れた際に、「ここで働いてみたい！」と思えるような、温かみのあるコンテンツが満載です。
さらに、採用サイトはIndeedと連携し、求人情報が広く拡散されるよう工夫しています。
Indeedのクローリング機能を活用することで、広範囲に求人情報が自動的に発信され、より多くの応募者にリーチすることができました。また、ハローワークやリタリコにもリンクを設置することで、これらのプラットフォームを利用する求職者にとってもアクセスしやすい環境を整えました。
採用担当者は、「採用サイトを通じて、事業所の魅力をしっかり伝えることができたことで、求める人材を効率的に採用できました」と語っています。
この事例からわかるように、採用サイトはただの情報発信ツールではなく、事業所の魅力を伝え、理想の人材を引き寄せる強力なツールです。皆さんもぜひ、採用サイトの活用を検討してみてくださいね！
私たちはこれまで数多くの業界・業種の採用特設サイトを制作してきた実績から、貴社の採用課題を解決する採用サイトの作成が可能です！
ご相談は無料で行っておりますので、少しでもご興味がありましたらお気軽にご連絡をいただけますと幸いです。
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