就労継続支援型事業所を運営する皆様、こんにちは！
今回は、私たちが手掛けた採用サイトの成功事例をお届けします。これを参考に、採用サイトの重要性や効果的なサイト作成のポイントを学んでいただければと思います。
採用サイトとは？
採用サイトとは、企業や事業所が自社の求人情報を掲載するための専用ウェブサイトです。求人情報の提供だけでなく、企業の魅力やビジョン、職場環境を効果的に伝えることで、応募者の関心を引き、採用活動の成功につなげます。
採用サイト作成前、作成後の変化
採用サイトを作成する前、当事業所では求人情報を一般の求人サイトに掲載していました。しかし、情報の埋もれや事業所の特色を十分に伝えきれないといった課題がありました。採用サイトを作成した後は、応募者数が大幅に増加し、求める人材とのマッチングが向上しました。
制作した採用サイトのコンセプト
成功の秘訣は、次の3つのコンセプトに基づいたサイト制作にあります。
これまでの就労支援型事業所のデザインを一新
従来の就労支援型事業所のデザインは、堅苦しく保守的なものが多い傾向にありました。私たちはそのイメージを一新し、明るく親しみやすいデザインを採用しました。これにより、事業所の魅力を視覚的に強調し、応募者の関心を引くことに成功しました。
サイトをわかりやすく構成
採用サイトは、訪問者が簡単に情報を得られるように、ランディングページ型の一ページ完結型にしました。これにより、訪問者はスクロールするだけで事業所の情報、求人内容、応募方法をすべて把握できるようになり、使いやすさが向上しました。
Indeedとの連携で流入を増やした
採用サイトとIndeedを連携させることで、Indeedからの求人情報を直接採用サイトに誘導しました。この連携により、求人情報の露出が増え、多くの求職者に事業所の存在をアピールすることができました。
次回以降の記事内容
本記事はシリーズの概要となります。次回以降の記事では、具体的な成功事例を深掘りしていきます。 次回の記事もぜひお楽しみにしてください。
私たちはこれまで数多くの業界・業種の採用特設サイトを制作してきた実績から、貴社の採用課題を解決する採用サイトの作成が可能です！
ご相談は無料で行っておりますので、少しでもご興味がありましたらお気軽にご連絡をいただけますと幸いです。
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